Gambar Ilustrasi Tugas Pengolah Data Kinerja Pegawai

Tugas Kerja Pengolah Data Kinerja Pegawai

1. Mengumpulkan data kinerja pegawai dari unit kerja sebagai bahan pengembangan pegawai;
2. Menginput data kinerja pegawai pada aplikasi untuk tertib administrasi;
3. Mengolah data kinerja pegawai sesuai dengan program yang ada sebagai bahan analisis;
4. Merekapitulasi data kinerja pegawai sesuai dengan klasifikasi data kinerja sebagai bahan informasi;
5. Melakukan verifikasi dan konfirmasi data kinerja untuk validasi data kinerja pegawai;
6. Mengumpulkan, menyiapkan, dan mendokumentasikan data pelanggaran disiplin pegawai;
7. Menyajikan data kinerja pegawai sebagai acuan data kinerja bagi pimpinan;
8. Menyimpan data kinerja pegawai untuk tertib arsip;
9. Memberikan layanan permintaan data kinerja pegawai sesuai dengan persetujuan pimpinan;
10. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas; dan
11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

Tanggung Jawab Pengolah Data Kinerja Pegawai

1. Keakuratan data;
2. Kelengkapan data;
3. Kebenaran pengolahan data; dan
4. Kebenaran dan kelengkapan laporan.

Wewenang Pengolah Data Kinerja Pegawai

1. Meminta data kepada pihak terkait;
2. Menolak permintaan dan peminjaman data yang tidak sesuai prosedur; dan
3. Memberi masukan kepada pimpinan.