Tim Editorial IjinKonstruksi.com

Sat, Oct 16th 2021, 04:53

Definisi Kepemimpinan (Leadership) & Sifatnya

Gambar Ilustrasi Definisi Kepemimpinan (Leadership) & Sifatnya

HSE.co.id - Definisi Kepemimpinan (Leadership) & Sifatnya. Kepemimpinan digambarkan sebagai penyelesaian pekerjaan melalui orang atau kelompok. Hal ini berarti mampu mempengaruhi terhadap orang atau kelompok untuk mencapai hasil yang diinginkan dan ditetapkan bersama Kepemimpinan merupakan bagian penting dari manajemen yaitu merencanakan dan mengorganisasi, tetapi peran utama kepemimpinan adalah mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Pengertian Kepemimpinan (Leadership)

Menurut Ralp M. Stogdill, kepemimpinan adalah proses mempengaruhi kegiatan-kegiatan kelompok yang diorganisis menuju kepada penentuan dan pencapaian tujuan.

Sondang P. Siagian, kepemimpinan merupakan motor atau daya penggerak dari pada semua sumber-sumber, dan alat yang tersedia bagi suatu organisasi.

Menurut Prof.Dr.Mr. Prajudi Atmosudirjo dalam bukunya yang berjudul beberapa pandangan umum tentang pengambilan keputusan, menulis kepemimpinan sebagai berikut :

â€œKepemimpinan adalah kepribadian seseorang yang menyebabkan sekelompok orang lain mencontoh atau mengikutinya. Kepemimpinan adalah kepribadian yang memancarkan pengaruh wibawa, sedemikian rupa sehingga sekelompok orang mau melakukan apa yang dikehendakinyaâ€.

Mardjin syam (1966) mengartikan kepemimpinan sebagai keseluruhan tindakan guna mempengaruhi serta mengingatkan orang, dalam usaha bersama untuk mencapai tujuan, atau dengan definisi yang lebih lengkap dapat dikatakan bahwa kepemimpinan adalah proses pemberian jalan yang mudah dari pada pekerjaan orang lain yang terorganisir dalam organisasi guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Kepemimpinan dipandang sangat penting karena dua hal:

Adanya kenyataan bahwa penggantian pemimpin seringkali mengubah kinerja suatu unit, instansi atau organisasi;
Hasil penelitian yang menunjukkan bahwa salah satu faktor internal yang mempengaruhi keberhasilan organisasi adalah kepemimpinan, mencakup proses kepemimpinan pada setiap jenjang organisasi, kompetensi dan tindakan pemimpin yang bersangkutan (Yukl, 1989).

Menurut Katz dan Kahn (dalam Watkin,1992) berbagai definisi kepemimpinan pada dasarnya dapat diklasifikasikan menjadi tiga kelompok besar yakni â€œsebagai atribut atau kelengkapan dari suatu kedudukan, sebagai karakteristik seseorang, dan sebagai kategori perilakuâ€.

Pengertian kepemimpinan sebagai atribut atau kelengkapan suatu kedudukan, diantaranya dikemukakan oleh Janda (dalam Yukl, 1989) sebagai berikut.

â€œLeadership is a particular type of power relationship characterized by a group memberâ€™s perception that another group member has the right to prescribe behavior patterns for the former regarding his activity as a group memberâ€. (Kepemimpinan adalah jenis khusus hubungan kekuasaan yang ditentukan oleh anggapan para anggota kelompokbahwa seorangdarianggota kelompok itu memiliki kekuasaan untuk menentukan pola perilaku terkait dengan aktivitasnya sebagai anggota kelompok).

Pengertian kepemimpinan sebagai karakteristik seseorang, terutama dikaitkan dengan sebutan pemimpin, seperti dikemukakan oleh Gibson, Ivancevich, dan Donnelly (2000) bahwa â€œLeaders are agents of change, persons whose act affect other people more than other peopleâ€™s actsaffect themâ€, atau pemimpin merupakanagen perubahan, orang yang bertindak mempengaruhi orang lain lebih dari orang lain mempengaruhi dirinya.

Pengertian kepemimpinan sebagai perilaku dikemukakan oleh Sweeney dan McFarlin (2002) yakni: â€œLeadership involves a set of interpersonal influence processes. The processes are aimed at motivating sub-ordinates, creating a vision for the future, and developing strategies for achieving goalsâ€, yang dapat diartikan bahwa kepemimpinan melibatkan seperangkat proses pengaruh antar orang. Proses tersebut bertujuan memotivasi bawahan, menciptakan visi masa depan, dan mengembangkan strategi untuk mencapai tujuan.

Sifat yang dapat membentuk kepemimpinan yang efektif

Kepribadian

Tingkat semangat (energi).
Percaya diri
Tahan stress
Kedewasaan emosi
Integritas
Ekstroversi

Motivasi

Orientasi kekuasaan tersosialisasi.
Kebutuhanberprestasikuat.
Kurang memerlukanafiliasi.
Kebanggan diri? (self-efficacy).

Keterampilan

Hubungan antar pribadi
Kognitif
Teknis
Konseptual

Sumber

Teori Kepemimpinan (BKD Kota Yogyakarta, 14 Juni 2011)

About the author

Tim Editorial IjinKonstruksi.com

Business Advisory Specialist · IjinKonstruksi.com

Tim Editorial IjinKonstruksi.com mendampingi klien dari tahap perencanaan legalitas usaha hingga pemenuhan sertifikasi inti yang dibutuhkan untuk ekspansi proyek konstruksi.

Ruang lingkup advis yang ia pegang mencakup pendirian PT, penataan dokumen perusahaan, penguatan bukti kompetensi tenaga kerja, dan pemenuhan syarat SBU/SKK sesuai klasifikasi usaha.

Ia memadukan pemahaman regulasi dengan pengalaman operasional lapangan, sehingga solusi yang diberikan tidak hanya valid secara administratif tetapi juga realistis untuk dieksekusi tim klien.

Melalui standar kerja yang konsisten, Tim Editorial IjinKonstruksi.com memperkuat positioning IjinKonstruksi.com sebagai mitra perizinan konstruksi yang kredibel, responsif, dan berorientasi hasil.

Ijinkonstruksi.com membantu melakukan Persiapan Tender Perusahaan

Dari perencaan mengambil bidang usaha, kualifikasi sampai dengan persiapan dokumen tender dengan tujuan untuk Memenangkan Proyek

Dapatkan Layanan Prioritas dengan menghubungi tim kami

Ijinkonstruksi.com sebagai konsultan bisnis, berpengalaman dalam memberikan solusi bisnis yang inovatif dan efektif untuk perusahaan di berbagai industri. Tim kami yang terdiri dari para ahli di bidang strategi, keuangan, dan operasi akan bekerja sama dengan Anda untuk mencapai tujuan bisnis Anda. Kami menyediakan layanan yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda, termasuk analisis pasar, perencanaan strategis, dan pengembangan bisnis. Dengan pengalaman kami yang luas dan metode yang teruji, kami yakin dapat membantu perusahaan Anda untuk tumbuh dan berkembang lebih sukses.

Jasa Bantuan Penerbitan Sertifikat Badan Usaha (SBU) Jasa Konstruksi, SKK Konstruksi LPJK

Berbagai persyaratan terbaru, kami memastikan semua dokumen perusahaan sesuai dengan aturan baru, sehingga perusahaan dapat fokus untuk mengikuti tender atau pengadaan. Percayakan kepada tim kami untuk proses Sertifikat Badan Usaha (SBU) Jasa Konstruksi.

Konsultasi Profesional: Sertifikat Badan Usaha (SBU) Jasa Konstruksi

Tim kami siap bantu dengan respons cepat, arahan jelas, dan solusi yang dapat langsung dipraktikkan.

Cut Hanti, S.Kom

Customer Success LeadRespon cepat 1-5 menit

Pendampingan terstruktur dari awal hingga dokumen siap submit.
Membantu checklist SBU/SKK agar proses lebih ringkas dan minim revisi.

Konsultasi Sekarang Prioritas Fast Response

Istiqomah, SE

Legal Document SpecialistOn duty hari kerja

Fokus verifikasi kelengkapan legalitas perusahaan.
Mengarahkan prioritas berkas untuk percepat approval layanan.

Konsultasi Sekarang Prioritas Fast Response

Novitasari, SM

Business Permit ConsultantKonsultasi praktis & actionable

Pengalaman pendampingan untuk kebutuhan tender konstruksi.
Membantu strategi pemenuhan SBU Kontraktor/SBU Konsultan.

Konsultasi Sekarang Prioritas Fast Response

Definisi Kepemimpinan (Leadership) & Sifatnya — SKK Konstruksi LPJK, SBU Konstruksi & jasa perizinan konstruksi | IjinKonstruksi.com

Artikel Lainnya

Insight terbaru seputar SBU, SKK Konstruksi, legalitas usaha, dan kesiapan tender konstruksi.

Sertifikasi Profesi Gratis: Cara Mendapatkan dan Manfaatnya

Pelajari cara mendapatkan sertifikasi profesi gratis, syarat, manfaat, dan program resmi yang dapat meningkatk...

Tim Editorial IjinKonstruksi.com

Definisi Kepemimpinan (Leadership) & Sifatnya

Pengertian Kepemimpinan (Leadership)

Sifat yang dapat membentuk kepemimpinan yang efektif

About the author

Tim Editorial IjinKonstruksi.com